平等就业机会委员会(EEOC)最近发布的一份报告显示，针对私营部门的偏见诉讼和投诉有所上升.  最主要的指控是年龄歧视和残疾歧视.

雇佣惯例责任保险承保目前的索赔, 前雇员或潜在雇员对以下指控:

• 错误的终止
• 歧视
• 违约
• 纪律bet365官方亚洲版
• 性骚扰
• 推广失败

无论你是赢是输，保险通常都会支付你的法律和法庭费用.  员工装可能很贵. 今天就打电话给bet365官方亚洲版，讨论bet365官方亚洲版如何以您能承受的价格最好地保护您的业务.